Responda uma auto avaliação rápida, veja exatamente o que separa você do próximo nível, e descubra como se compara a quem já respondeu no seu cargo.
Leva menos de 5 minutos. Sem cartão, sem compromisso — você só cria uma conta se quiser aplicar isso com o seu time depois.
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Cada eixo do radar é um critério avaliado de verdade — sem média escondendo o que precisa de atenção.
De Iniciante a Especialista, o mesmo critério usado nas matrizes internas de equipes reais.
A mesma auto avaliação, agregada — sem perder o detalhe de quem precisa de quê.
Comece pela lista de cargos com matriz de competências já mapeada.
Sem nota única — cada critério tem seu próprio nível, do jeito que uma matriz de verdade funciona.
Estágio atual e o que falta pro próximo nível.
A auto avaliação é só a porta de entrada — a Matriz de Senioridade também organiza ciclos de avaliação, 360º e reuniões de devolutiva pra equipes inteiras.
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